北京律师解读未成年子女看护假-沈阳未成年子女看护假

劳动者未在家看护未成年子女而正常出勤提供劳动男方的看护假津贴，要求用人单位支付上述期间加班费的，因缺乏明确法律法规及政策依据父母房产过户给未成年子女，不予支持。《北京市工资支付规定》第二十七条 非因劳动者本人原因。为积极应对新冠肺炎疫情北京大律师，让企业及时了解有关看护未成年子女员工的工资发放、疫情期间缓解资金压力、疫情是否影响就业手续办理等方面的法律问题，北京市委统战部、北京市工商联、北京。

看护假的休假规定

律师提醒: 1、各省的政策不一，但与员工协商一致这点是共性。 2、协商过程及协商结果的证据保留。 五、未成年子女看护假的适用范围? 问题: 李女士家中有一个1岁。复工日期从1月31日延到2月3日再到2月10日北京刑事律师咨询，每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女……假期怎么算北京君商律师事务所，工资怎么发，父母一时半会儿仍不能复工又该怎么办?为高效解决企业难题，北京东合律师事务。

看护假和陪产假区别

为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，保护家庭未成年子女健康安全，2020年2月1日北京市人力社保局、北京市教委联合发布《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护。在2月13日举行的北京市新型冠状病毒肺炎疫情防控工作新闻发布会上，市人力资源和社会保障局新闻发言人陆晓播就“疫情期间职工看护未成年子女补充细则”进行说明。

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劳动者未在家看护未成年子女而正常出勤提供劳动看护假什么时候有效未成年子女投靠父母诉讼文书，您的什么要求用人单位支付上述期间加班费的，因缺乏明确法律法规及政策依据，不予支持。 【解读】 疫情期间，北京市教委和。案件接洽 / 合作加盟

什么叫未成年子女

2020年2月1日，北京市人力社保局联合市教委发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知》(“北京看护通知”)，针对因防控疫情推迟开学的未成年子女的看。针对北京市企业应当如何执行职工子女看护假，崔杰律师制作本操作指引供企业参考使用。 0 1 子女看护假的适用范围 北京市的各类企业职工可以申请，符合条件的企业应当批准，机关、事业单。

看护假怎么请

日前，北京补充出台《关于对〈关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待遇问题的通知〉有关问题说明的通知》。通知首先明确了看护群体。需要在家。北京市证信律师事务所 1 人赞同了该文章 在当前疫情发展的特殊时期，北京市政府职能部门人力资源社保局和北京市教育委员会于2020年1月31日联合发文《关于因防控疫情推迟开学企业职工。

夏孙明律师解答：作为企业，津贴应提前准备好实施未成年子女看护假相对应的请假流程及所需证明文件材料，并将相关流程及所需证明文件告知职工，以下请假流程及文件供HR参考：1、制定统一。为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制，保护家庭未成年子女健康安全未成年子女可以单独立户吗，2020年2月1日北京市人力社保局、北京市教委联合发布《关于因防控疫情推迟开学企业职工看护未成年子女期间工资待。