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在上海违法辞退员工的补偿标准也是按照员工的工作年限计算的,播报互联查看如何修正公开但理论上工龄超过12年的员工如果被公司违法辞退的话,经济补偿金最多也就是12个月的工资了。违法辞退的补偿金最少是半个。上海员工赔偿金多少-上海员工辞退赔偿标准 【导读】工伤赔偿项目主要包括:医疗费、伙食费、工伤期间工资、护理费等,打开赔偿金额除跟当地经济水平有关外还涉及到工。
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辞退赔偿金最佳答案: 公司无故辞退员工应该给员工多少经济补偿金呢用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,证据法网依法试用期其它情况根据解除的原因不同,科技赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的。