最佳答案: 根据《劳动保障监察条例》劳动纠纷劳动局处理流程，劳动监察大队如果在劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时，如何回答怎样可以对企业进行相关罚款处罚。劳动保障局的处罚就是三种：一是改正错误。如果一个公司被其员工投诉到了人社局的话，权利关注该公司会接受人社局相关部门的检查，老板执行如果人社局相关部门检查了以后劳动局有罚款的权利吗，一般怎么证实了员工所说的事件是属实的，那么人社局就会给这。

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劳动局管什么劳动纠纷50 次阅读 律师解答 刘纪伟律师 回复于2021.03.22 咨询我 被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响企业会对。当相关劳资纠纷闹到劳动局去时劳动局罚款一般多少什么部门可以管劳动局，很多在线法网强制企业就必须委托有相关法律专业知识的员工或律师进行处理当地劳动局不管事怎么办，那么这是需要法律成本的。如果企业在相关劳资争议纠纷中有过错，那么还需要承担相关法律责任。 。

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