上海企业搬迁员工不去怎么赔偿-上海公司搬迁赔偿标准

上海律宏律师事务所 执业律师 问:企业搬迁，看看总结员工不愿意去上班，文库是否可以向单位要求赔偿? 答:应区分对待: 1、如果企业搬迁对劳动者的正常工作和生活影响不大 比如企业只是搬迁到本市的。二、公司搬迁后要求员工随迁，相关员工是否必须同意? 虽然公司有搬迁的自主决定权，行业没有但是，报告如果公司决定搬迁之后企业搬迁怎么补偿，文档生活娱乐要求员工随迁，员工能不能拒绝去新办公场所上班呢? 这里的判断标准是:公司搬。

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在上海公司搬迁员工赔偿标准是怎么规定的 导读:在上海公司因为搬迁就要直接辞退员工的补偿标准应该按照员工的实际工作年限来计算，最佳更多工作年限每满一年就可以额外领取一个月的工资作为赔。(你们有遇到过公司搬迁的问题吗?你们是怎么解决的?有拿到补偿金吗?)公司搬迁其实这个问题在劳动领域也是个常见的问题，政务信息公司搬迁对于公司来说都是自己发展需要，法网解答职工可是这对于员工们来说可。

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（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上。可以，赔偿标准为每年需要赔偿一个月。