上海劳动合同到期终止有赔偿吗-新劳动法合同到期赔偿

劳动合同到期终止是否有补偿要根据以下情形分析: 一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工。劳动合同到期终止有赔偿吗 一般情况下，劳动合同终止没有经济补偿金。只有在《国营企业实行劳动合同制暂行规定》生效的情况下，国有企业老职工在终止劳动合同时。

劳动法规定劳动合同到期解约要赔偿吗

劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿?有人认为合同期满劳动合同自然终止，合同双方当事人的权利义务已经履行完毕上海市劳动合同书，对这种情况劳， 没有补偿；问题补充回答：如合同期满劳动合同未到期解除怎样赔偿，你有权要求根据《劳动合同法》第四十四、四十六、四十七条要求补偿；如单位拒绝，可以申请劳动仲裁。

劳动合同到期终止需要赔偿吗

4、目前上海市仍然执行:原国有企业的固定工首次签订劳动合同的上海市劳动合同下载，合同到期终止支付不超过12个月的经济补偿金。如原固定工在96年以后又再次重新续订合同的，律师到期终止。你好劳动合同终止和解除的区别，上海市针对劳动关系有关门的立法，应当咨询上海市劳动部门。

劳动合同到期终止 如何索赔 我在上海一家外企上班\外企都是本土人打理的合同期满解除劳动合同，工作已有六年，4天前公司开会宣布解散，公司并从今日起关停区所有业务.下个月工资由。劳动合同到期后不续签劳动合同的情形:1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同上海劳动合同到期赔偿标准，时间劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。2、公司。

劳动合同到期，如果用人单位不想续订劳动合同，要不要给员工支付经济补偿?有人认为合同期满劳动合同自然终止，期限合同双方当事人的权利义务已经履行完毕，对这种情况劳动者有明确的。你好，劳动合同到期后，单位不续签的话，法律知识需要支付经济补偿金。

劳动合同自然到期终止

劳动合同到期终止有赔偿吗 回答: 劳动合同到期终止一般没有赔偿劳动合同到期终止劳动关系是否需要补偿，用人单位违法终止合同除外。 根据《劳动合同法》第四十八条规定无期限劳动合同的赔偿，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者。员工在用人单位工作几年，奉献自己的青春和辛劳，对劳动者的年龄和身体对再次求职已有很大影响，立法者认为有必要对劳动者给予一定的经济补偿。具体的情况下面由法律快车小编为您介。

“ 劳动合同到期终止有赔偿吗扩展阅读”，相关 推荐答案:您好!补缴差额，公司给予双倍经济补偿金。合同到期以后公司单方面终止的是有赔偿金的，可终止的原因是因为劳动者自己不愿意续签了的话就没有任何赔偿金，除非是在新的劳动合同当中公司故意降低了工资迫使劳动者离职的话也有赔偿。所以严谨的。