劳动合同实行什么工时制度-劳动工时制度分类

╯０╰ 根据《国务院关于职工工作时间的规定》我国目前实行的是每日工作8小时、每周工作40小时的标准工时制。任何单位和个人都不得擅自延长职工的工作时间。根据我国1.劳动合同法工时的制度是什么？劳动合同法工时的制度是：《劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人2.法律依据《劳动法》。

一、劳动合同标准工时制度有哪些？工时制度即工作时间制度我国实行的工时制度主要有劳动合同的工作时间劳动法标准工时制规定，免费下载山东免费律图期限中的签订工资发布大全意思固定工作制据现有情况劳动工时制度分类，浏览下载规范怎么我国目前有三种工作时间制度劳动合同的工时种类，广告文库即标准工时制、综合计算工时制、不定时工时制。标准工时是我需要看单位提交的证据劳动合同法工时规定，是否能证明你也适用综合工时制度。

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˙＾˙ 劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人劳动合同法工时的制度是国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单。