劳动合同不续签需要提前多久-劳动合同晚了几天续签

导读：劳动合同到期，法律没有规定公司是否应当提前30天通知，因此公司只要在到期前通知员工，看看找法公司愿意或不愿意续签订劳动合同就行了，法律知识即使没有提前30天，也不用支付该补偿。一、劳动合“一般没有提前的规定，拖后不超过一个月。合同到期前，如果双方都决定续签劳动合同，只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行劳动合同期满单位不续签需要提前30天通知，协议时间单位愿意续订劳动合同而员工不同意的，劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期，员工有权拒绝延长”。

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劳动合同可以提前续签

劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期限劳动合同，租赁且劳动者劳动合同是劳动者和用人单位之间存在劳动关系的书面证明，并在合同中规范了双方的权利和职责，当双方发生劳动纠纷时劳动合同到期公司不续签需要提前通知吗，可有据可依。那么，下面请跟随的小编来了解劳动合同中“关于不。