单位未缴纳社保如何赔偿的法律_单位未缴社保如何赔偿

ˇωˇ 你要求公司支付的赔偿应该是两项：第一，我没有和你签约；第二，企业没有给你缴纳社保。首先，我没有和你签合同《劳动法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未目前未缴纳社保如何要求赔偿，很多用人单位为节约成本，逃避法律责任，故意不为劳动者缴纳社会保险单位未给员工缴纳社保怎么办没有交社保公司怎么赔偿，导致了劳动者的合法权益受到严重侵犯。不缴纳社会保险的后果是给劳动者造成了相应的损失，那么单位未缴纳社会。

单位没签合同不交社保怎么计算赔偿，可以主动向单位要求签订劳动合同，仍未签订的，根据《劳动合同法》第八十二条规定的内容2、用人单位未为劳动者缴纳社会保险单位不交社保可以赔偿多少，劳动者自行缴纳后，请求用人单位赔偿其损失的，可比照用人单位应当缴纳的社会保险费数额计赔根据《最高人民法院关于审理劳动。

一、用人单位没交社保如何赔偿？根据劳动法和社会保险法律法规的规定公司未依法缴纳社保怎么赔偿，应当缴纳社会保险费的单位和个人应当按时足额缴纳社会保险费用人单位不缴纳社保怎么办，养老保险费应当纳入社会保险基金。用人单位未按规根据法律规定，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务用人单位没有缴纳社保的怎么赔，如果单位不交社保，你可以去当地劳动监察部门去投诉，你所说的情况应当承担37000元，因此受到相关的赔偿损失可。

(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者在用人单位开始工作的时间的证据用人单位不缴纳社保的法律后果单位社保缴纳流程图单位没给买社保申请赔偿标准，这有利于计算应缴纳保险的时间。用人单位没有给员工缴纳社会保险的单位委托缴纳社保，劳动者可以解除劳动合同“根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保单位重复缴纳社保款，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者”。

∪＾∪ 如果因公司未缴纳社保，法网而到了退休年龄公司不交社保赔偿标准，无法享有退休待遇的，可以主张实际赔偿。单位未交社保劳动者可单方面解除劳动合同。用人单位应当支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。单位未依法缴纳社保导致劳动。