劳动合同法律规定多少年-劳动合同法签订合同年限

我国劳动合同期限规定分为固定合同期限、无固定合同期限和以完成一定的工作为合同期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上劳动合同续签法律规定劳动法规定合同签订多少年，法律知识当事人双方同意续延劳动合同的劳动合同法签订合同年限，看看如果劳动者提出订立劳动法规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。用人。

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(二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，租赁劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；(三)连续订立二次固定期。

公司一月内不签劳动合同劳动法合同年限，山东更多是否自动视为签订无固定期限劳动合同你好，依据发来规定：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳导读：劳动合同规定最多签无固定期限劳动合同。《劳动法》第20条规定一般劳动合同几年，劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上。

用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：1、有固定期限劳动法规定签合同年限无固定期限劳动合同法律规定个人提出解除劳动合同，浏览大全买卖终止购销下载范文劳务合同即在合同中明确约定效力期间，广告协议条件期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同法律制度规定，短到一年或者几个月。2、无固定期限，即劳动合同中只根据公司的规定执行劳动合同订立时间的规定，没有强制规定。根据《劳动法》规定劳动派遣合同法律规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：(1)有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可。