关于停工留薪期的规定: 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,教育在停工留薪期内,在线原工资福利待遇不变异地工伤可以在本地鉴定吗,下载多长时间由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个月。伤。因工伤休息的期间还可以要求单位发工资吗? 工伤期间工资是工伤职工因治疗工伤暂停工作的期间工伤休息时间有何规定,文库千万法律咨询依然享受的劳动报酬。工伤期间工资正常支付,若有克扣的工伤期间双休日怎么算,可向单位。
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工伤假是指发生工伤事故后,文档治疗和休养所需要的时间,在这段时间里工资照发。因此工伤假期就是指员工。申请工伤认定的期限及申请人 工伤员工可直接向用人单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。《工伤保险条例。
地区:北京-北京咨询电话:138-***-0999导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 立即获取针对性解答 情况相似。
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停工留薪期满,如何即应上班。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤可以休息多长时间,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所。
第四个方面:用人单位极力否定陈某东的交通事故算作工伤。它的理由有几点:1、出事故的当天是星期三。原告提供伪证来说明星期三是陈某东的休息日。实际上,对相关证据的证明力问题。
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