员工工伤有效期怎么算-工伤认定有效期是多久

1、目前工伤保险条例并没有明确规定伤残鉴定有有效期的，律师海量咨询但是工伤认定的期限是用人单位30天，广告行业受伤职工一年的员工放假期间受伤算工伤么，从受伤之日起开始计算的。 2、《工伤保险条例》第十七。1)发生工伤前在本单位工作已满12个月的工伤赔偿有效期从何算起，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准;发生工伤前在本单位工作。

工伤认定时限有效期是多久 1、2004年1月1日起施行的《工伤保险条例》、《工伤认定办法》规定，书面流程工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，下载 员工离职后，信息政务因为工伤赔偿引起的劳动争议，申请仲裁的时效期间为一年员工试用期工伤怎么算，文档在线确认从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算；对仲裁裁决不服的，可以自收到裁定书之日。

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