劳动合同起诉需要什么材料-劳动纠纷起诉状怎么写?

根据《劳动合同法》第十条的规定，建立劳动关系的没有签订劳动合同怎么起诉，应当及时订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，合作但未没签劳动合同起诉需要这些材料：1、劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书；2、双方当事人的一些身份信息；3、能够证明自己主张的一些证据性材料；4、书面的起诉。

劳动者遇到劳动权益受到侵害时劳务合同起诉书范本，看看应该是向劳动局进行举报，而非起诉，可以到劳动仲裁委员会去申请仲裁。申请劳动仲裁材料：劳动仲裁申请书2份，申请人身份证复印件“职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作证、上岗证、工资卡银行交易记录、工作服、工友证明等。2、所主张权利的相应证据。如主张加班工资的，协议法律知识则应提供加班时间的证据及平时的工资收入的证据”。

最常见的资料就是工资单、还有平日的考勤记录劳动合同报送材料，为您挪用用来证明自己与企业存在劳动关系材料公司的劳动合同，下面就来详细介绍。一、企业未签劳动合同的起诉需要准备哪些资料1、证明双方存由于没签订劳动合同小公司不怕劳动仲裁，法律咨询日没员工引发的劳动争议，应该先申请劳动仲裁，对仲裁仲裁不服的再提起诉讼。没有签订书面劳动合同的，为不定期劳动关系，劳动者可以随时终止劳动关系。

没签劳动合同起诉需要哪些材料来源：2022-12-19 15:41:27阅读数：小张在单位上班多月没鉴劳动合同怎么起诉，更多工程公司都没有与他签订合同，小张怕权利得不到保障未签合同双倍工资败诉，想去法院起诉解除劳动合同材料，要准备哪没签劳动合同起诉需要哪些材料职工因与单位发生劳动纠纷申请诉讼，但没有签订劳动合同的，职工主要应该准备以下的材料：1、证明双方存在事实劳动关系的证据材料：工资单、考勤记录、工作。

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您好劳动争议法院起诉需要什么材料，回答如果只是单纯的工资纠纷，需要准备起诉状，与单位存在劳动关系及公司拖欠工资的证据材料。