劳动合同急辞职怎么处理-个人辞职解除劳动合同

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1.正常辞职。依据《劳动合同法》37条的规定，免费你提前30天书面提出解除劳动关系，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。2.快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况(例如未缴纳社保、拖欠工资等),你书面提出解除劳动关系后可以立即走人劳动合同如果辞职怎么办，劳务合同律图不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(标准为每工作1年支付1个月工资)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的劳动合同辞职提前多久，法律或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，没有不需。

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签了劳动合同想辞职如何处理？劳动纠纷18 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.03.06 咨询我劳动合同法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单急辞职怎么处理导读：看具体情况定。依据《劳动合同法》第三十八条的规定急辞职的，用人单位必须帮劳动者办理离职手续、支付剩余的工资，而且要支付职工每工作一年一个月的经济补偿金。