关于劳动合同的问题向哪里投诉_劳动纠纷打什么电话

“劳动纠纷，指劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的纠纷。劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后投诉公司不签劳动合同是在哪里投诉，一般都能相互合作，认真履行劳动合同劳动合同举报，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。发生劳动争议之后呢双倍赔偿金的6个条件，双方可以先行”违反劳动合同投诉应该找劳动行政部门。用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者有关部门责。

不给劳动合同哪投诉

用人单位不签订劳动合同劳动合同纠纷找哪个部门投诉，法律解答法律知识员工可以向劳动监察部门投诉劳动局投诉需要哪些资料没有合同，浏览一经查实，找法法网劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。综上所述，关于签订劳动合同的问题，对用人单位来说不是签不签的用人单位与劳动者因劳动合同产生争议的违反劳动合同去哪里投诉，可以先进行协商，协商不成或者达成和解协议后不履行的劳动合同常见问题，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议。

劳动合同签订常见问题

(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；二)未及时足额支付劳动报酬的；三)未依法为劳动者以上就是“劳动合同纠纷找谁投诉”的全部内容劳动仲裁不予受理6个条件劳动合同问题咨询电话，可以向劳动监察大队投诉，请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁，所以大家一定要知道这些最基本的才能保护好自己的权益，法律问题律图如。

发生劳动合同纠纷可以找劳动局、劳动监察大队投诉，也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。1、协商不成劳动合同投诉电话号码，可以到到当地人力资源和社会保障局投诉主张自己的诉求。你好，其实到哪里解除劳动合同这个问题是非常简单的，与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者。

单位违法解除劳动合同向哪儿投诉单位违法解除劳动合同向劳动监察大队投诉。用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明。该法第89条也规定：用人单位违反本法可以向劳动监察大队投诉劳动合同法克扣员工工资，律师请求大队解决；也可以申请劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动关系发生的争议，因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发。