工伤员工主动申请离职怎么办-工伤员工主动申请离职怎么办

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工伤后辞职申请书

员工工伤好了，报告考试资料时间自己申请自动离职，并签离职申请书，与解除劳动合同申请书，但是公司该怎么办?最佳答案: 申报时，用人单位应填写《职工工伤（亡）保险待遇申报审批表》和《工伤医疗费核销验收单》连同医疗费原始发票、《工伤认可证》或《职业病诊断证明书》、《因工残废。

工伤员工自动离职补偿

工伤员工主动离职公司怎么办?同时，生活娱乐赔偿法网《劳动合同法》第三十八条规定未按照劳 动合同约定提供劳动保护或者劳动条件和未及时足额 支付劳动报酬的，法律咨询劳动者可以解除劳动。恢复以后继续上班，还是主动离职拿钱走人? 发生工伤后怎么办?是恢复以后继续上班还是解聘拿钱走人?应该如何处理呢? 发生工伤以后工伤后什么时间离职好，海量首先认定工伤 职工发生工伤以后0，热门个月行业应当抓紧向用人单位。

工伤期间员工主动离职

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