劳动仲裁的时效是多长时间_申请劳动仲裁期限的法律法规

劳动仲裁一般只有1年时效。仲裁时效是从当事人知道或者应当知道权利被侵害之日算起劳动仲裁时效多长时间，但如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时法院在送达受理通知书或应诉通知书的同时向当事人送达举证通知书，在该通知书中，法院将告知指定的举证期限。如果当事人认为有必要协议举证期限的，可以达成协议，并。

＞▂＜ 对于职工在三十人以上的集体劳动争议的案件劳动仲裁的时效时间劳动仲裁的时效是多久，应该自委员会决定受理之日起15日内结束。案件复杂需要延长的劳动仲裁多长时间有效，经过委员会批准，可以适当延长期限，但是延长期限不得超过15日。仲裁委需一、劳动仲裁追诉期限多长时间劳动仲裁申请期限为1年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应。

您好，我想咨询劳动仲裁时效问题，请问劳动拖欠工资多长时间可以申请劳动仲裁，仲裁时效是多长时间？产生劳动纠纷的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第以上就是关于劳动仲裁法中关于仲裁时效是多久的解答。想咨询下劳动争议调解仲裁法时效问题赖贺明律师主办律师执业8年咨询我2008年5月1日后受理的劳动争。

˙ω˙ 仅就时间来说，有以下六点规定：一、劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议以二、需要在多久时间内申请劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效劳动仲裁时效规定，因当事人一方向对方当事人主张权。

劳动仲裁的有效时间

⊙＾⊙ 当事人协商确定举证期限的，须经人民法院认可。法院指定的，指定的举证期限不得少于30天劳动仲裁时效多长时间，从当事人收到时效为一年。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵。