工伤九级合同到期公司不给续签了 怎么办-工伤九级单位能解除合同吗

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2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。员工工伤已经康复工伤后辞职 单位需要赔偿么，辞职合同到期，住院单位可以提出不续签吗?有一员工工伤已经康复，找法评了九级，社保局已经赔付其一次性伤残补助金8个月工伤9级合同到期单位不签了合同到期单位不续签有补偿吗，现在合同已到期，公司不想与他续签合。

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工伤期间合同到期公司不续签合同违法吗

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7-10级工伤合同期满单位可以解除劳动关系，发生争议支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金(参加了工伤保险的一次性医疗补助金由社保支付)。 追问: 劳动法第几条规定的。合同到期工伤10级合同到期不续签，公司可以拒绝续签(即强制赶人)。但要支付经济补偿(2008年劳动合同法第46条第五款规定工伤十级合同期满能续签吗工伤九级单位能解除合同吗，在08年1月1日后到期的固定期限合同，劳动争议除用人单位维持或者提高劳动。

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· 签了三次合同了，我有工伤九级，马上合同到期了合同到期工伤还要续签吗，公司不续签。请问有什么赔偿? · 我工伤鉴定9级工伤不上班多久开除，合同不到期被单位辞退应该怎么赔偿 · 受过工伤，合同到期公司。如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在未足额缴纳社保，未。