劳动合同续签年假怎么算-劳动法合同到期续签的规定

1.提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险；

2.按合同到期您好，可以要求公司支付未休年休假工资。

劳动合同法年龄规定

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劳动法合同到期续签的规定

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此外劳动合同休假制度法定，用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，租赁用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。劳动合同到期年休假如何赔？劳动合同到期后如果用人单位自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。

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