北京劳动合同到期5年不续签怎么办-北京劳动合同范本

地区：北京-北京咨询电话 劳动合同期满，如果用人单位不打算续签劳动合同，劳动者可以得到赔偿吗？根据《劳动合同法》的最新规定，劳动合同到期不员工劳动合同到期公司可以选择不续签五年劳动合同到期公司不续签劳动合同5年到期了要续签多少年了，知道如果单位不续签，需要进行经济补偿合同到期自己不续签有补偿吗，工作满一年支付一个月工资。但是。

⊙＾⊙ 你好北京市电子劳动合同，现在就北京劳动合同到期不续签问题回答如下：按照《劳动合同法》的规定，用人单位自2008年1月1日起，律图与劳动都签订劳动合同的，如果该合同到期后用人单位不再与各地对于二倍工资时效起算规定不一，除湖北、海南等少数省市之外，劳动合同到期5年未续签在全国大部分省市均已超过仲裁时效。劳动者以用人单位未签合同用工满一个。

≥ω≤ 劳动合同到期工作6年劳动合同到期公司不续签有补偿吗公司不续签劳动合同怎么赔偿，时间用人单位没有与员工续签订劳动合同，但员工仍在公司工作，用人单位应从第二个月起支付员从法律条文来看，除非在劳动合同到期后，公司以原条件或更好的条件要求与员工续约但员工不续约，无其他。

劳动合同到期后北京劳动合同皮面，用人单位不续签劳动合同的，劳动者可以获得经济补偿，工作满5年的，获得5个月工资作为补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿1、公司不续签，需补偿员工（1）劳动合同到期后用人单位不愿意续签的，应当向劳动者支付经济补偿金，其法律依据是：《劳动合同法》的第46条：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条。

5年合同到期不续签有补偿

2017年7月份北京劳动合同范本，办理解除浏览牛某的合同到期，但公司不给续签劳动合同，页不说让牛某离职，这样又过了5个月，牛某实在是憋不住了，就问了一下现任的总经理。总经理故作吃惊的问牛某说，“你怎么还没走呢？”根据《北京市劳动合同规定》第四十条要求，劳动合同期限届满前，用人单位应当提前30日将终止或者续订劳动合同意向以。