劳动合同在入职多少天内签订-入职没有签订劳动合同

劳动合同最短签多久我国法律并未有规定，赔偿大全模板劳动合同的期限有用人单位与劳动者协商决定。用人单位与劳动者根据《劳动合同法》第十条规定：公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同入职几天内要签订劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。二。

问劳动合同要在入职多少天内签订答30天内要签订。陈祖权律师已解答广西-南宁全部4个回答>> 问公司与员工签订劳动合同最迟不能超过多少天答你好入职不签订劳动合同，可以向劳动局投诉处用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的员工入职签订劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有。

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用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的，法律咨询免费第2个月至第12个月且劳动者有。

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详情请查看视频回答“一个月内。新员工入职一个月之内，怎么用人单位是应当与劳动者签订劳动合同的，如果超过一个月未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求用人单位支付未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始，最多11个月),从劳动者离职开始算，劳动仲裁时效为一年！劳动合同的主要条款劳动合同应当具备”。