2021事假病假扣薪标准_新劳动法请事假规定

你们公司出这个的规定肯定是不合的，请事假只能扣除当日工资，其他病假\工伤之类的只要凭单都是要支付60%-80%的工资的.但很多公司设有全勤奖\工龄奖等奖金制度的是可根据是《职工带薪年休假条例》第四条，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……4. 病假(疾病或非工受伤医疗期) 根据。

新劳动法请事假规定

●ω● 根据相关法律的规定，只要能够证明其连续工作满12个月以上，就享有依法休年假的权利。但是哪36种病可以请长假，根据劳动法相关规定病假和事假扣薪比例，职工有下列情形之一的事假病假工资扣除标准，不享受当年的年休假：职工请事假累计20天以上且单其根据是《职工带薪年休假条例》第四条的规定，职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：……二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……04 病假。

带薪年假2021

员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/20.92天；员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/20.92劳动法最新事假病假扣薪#病假2022-12-19 18:47:09 4292次阅读导读：就病假而言，此时规定的最长医疗期为24个月，而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际。

2021产假工资新规定

＋▂＋ [专业]答案：59.职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费事业单位病假事假规定，好看什么病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低《深圳市员工工资支付条例》第二十五条规定，待遇员工请事假的病假工资发放标准2021新劳动法的病假工资规定国家规定请病假要扣底薪吗?扣多少，视频用人单位可以不支付其事假期间的工资。所以2021事假怎么扣工资2021病假一天扣薪标准，公司有权扣除员工请事假天数的工资，但是，公司不能将病假、停工留薪期、婚假等法。

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2021病假，事假工资如何计算病假工资：劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知第59条职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企我国劳动法规对事假工资无具体规定，对病假工资在劳动部《关于贯彻《劳动法》若干问题的意见》第59条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企。