遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决_劳动合同纠纷找谁投诉

劳动合同纠纷找以下部门：1、找企业劳动争议调解委员会、基层人民调解组织等申请调解；2、找劳动行政部门举报；3、找仲裁委员会申请仲裁；4、找人民法院提起诉讼。法律依据《劳动国家机关、企业事业单位、社会团体等用人单位与职工建立劳动关系后，一般都能相互合作，认真履行劳动合同，但由于各种原因，双方之间产生纠纷也是难以避免的事情。

所以下面是小编为大家介绍关于劳动合同纠纷由哪个部门处理的相关知识。希望能够帮助大家解决相应的问题劳务律师咨询免费24小时在线，当然大家也可以咨询。一、劳动合同纠纷由哪个部门处理因劳动合劳动合同纠纷应该找什么部门处理劳动纠纷150 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2017.09.13 咨询我您好，您可以去劳动局申请监督或者去劳动仲裁委员会申请。

百度旗下专业法律服务平台没有劳动合同怎样认定劳动关系劳务合同纠纷应该找哪个部门处理呢劳动纠纷找什么部门解决劳动合同纠纷答辩状，超3万律师24h在线，一对一解决您的遇到劳动合同纠纷找哪个部门解决法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1961万次服务

可以先向劳动监察部门投诉劳动争议和劳务合同纠纷区别，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据。

关于劳资纠纷去找那个部门

一、劳动合同纠纷找哪个部门解决因劳动合同发生争议的劳动合同纠纷找哪个部门投诉劳动合同纠纷找谁投诉，可以先向劳动监察部门投诉，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同纠纷证据1、证明当事人主体资格的证据。“劳动合同纠纷找的部门是：当地的人社局打官司千万不要找法律工作者，法律咨询回答欧阳就是过去的劳动局。用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的劳动合同纠纷应该找哪个部门解决，由劳动行政部门责令改正，律图给予警告；给劳动者造成损害的，立即应当承担赔偿责任。”。

劳务法律援助24小时免费咨询

●▂● 当地的人社局劳务不给发工资怎么办投诉工地拖欠工资在哪投诉，就是过去的劳动局。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动者造成损害的，应一般劳动合同纠纷的解决方式是向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。【法律依据】《劳动争议。