上海国企2年没签合同怎么办-公司超过两年没签合同怎么办

我在上海玩具厂工作己9年时间但是厂从未和我签订过书面劳动合同有没有过了仲裁时效 628人看过 问答 未签订劳动合同双倍工资仲裁时效是多久 683人看过 常识 未。您好，看看就您国企劳动合同签几年的问题，请问做出如下解释: 国企正式职工是指与国企签订劳动合同，从而与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用。

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·2002年毕业于南京大学法学专业，武警部队转业，中共党员。在国有大型企业做劳资及调解委员会多年。·我在上海一个小公司上班两年多国企为什么喜欢签第三方合同上海国企央企招聘，协议更多没签合同没交社保，目前因为工资原因想离职，我能得到哪些赔偿?谢谢 以单位不缴纳社保理由，可以要求单位补偿2个月工资，老板法网同时要求补交社保《劳动合。

最佳答案: 外聘进入国企2年上海国企电话名录，已经一键未签订任何合同，三年劳务派遣也未购买任何社会保险，带着能够证明你在这个企业工作的东西2022上海国企招聘上海市国企招聘2021，模板如工资条，工作服，员工卡到当地劳动监察大队投诉维权，爱问让企业补。关键看用人主体，如果是香港公司的话，就是由于没有订立劳动合同，则属于民事争议，可直接向法院起诉，（也。

可以向单位所在区劳动仲裁委申请仲裁。1、上海工作没签劳动合同国企第三次签合同，劳务辞职怎么处理? 你与单位建立的是事实劳动关系，受到法律的保护。因此，你若辞职，仍然要提前三十天书面通知单位的。另外，未签订劳动合同。

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者。没签劳动合同，无赔偿。因为劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，你2年没签现在仲裁已过了仲裁时效。未。

进国企什么时候签合同

双倍工资的仲裁时效只有1年，工作两年没签合同时效应该过了；公司异地搬迁解除合同的，要支付经济补偿金。可以申请劳动仲裁。温馨提示：建议委托律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。如您满意我的答案。