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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要。可以的,下载但要看你证据是否充分。
明明也是工作,却没有形成劳动关系,购销法网受了伤害也不受劳动法保护。一旦发生纠纷,也只能通过民事诉讼来解决”。记者采访得知,目前不受劳动合同法保护的行业中,以保姆, 可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,专业并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支。
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最佳答案: 1、首先可以要求11个双倍工资,因为没有签订劳动合同。2、你已经视为与单位签订了无固定期限的劳动合同,我在也就是说,看看只要你不犯大错,只能你开除单位,不能单位开除。我是密室建造方,这个题我会!可以的,工作自由!出于尊重请办理手续

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,社保劳务由劳。如果能与单位找到关联性,还是有希望确定劳动关系存在。你的诉求是什么,未签劳动合同双倍工资差额吗?