雇员干活受伤去哪里起诉-雇员干活受伤去哪里起诉

一、临时工干活受伤怎么办? 临时工属于雇佣劳动，不小不属于劳动关系，但是既然雇佣关系成立了，医药费也应该老板承担。如果老板不履行责任，可以按雇佣关系去法院起诉，但是要有一些证据，比。帮人干活受伤如何打官司 收集所有能证明你们之间的劳务关系以及能证明自己受伤与劳务工作间的因果关系的材料，包括联系证人，回答同时受伤还需要提供治疗期间的医院收费单自己治疗期间的其。

准备好起诉状，证据和双方身份材料等雇员受伤起诉状，找法受害然后向被告所在地的人民法院起诉最佳答案: 解决被雇佣受伤后的赔偿问题帮雇主干活导致他人受伤，首先确认你的身份，什么如果是劳动关系，只能先申请劳动仲裁，法网对仲裁结果不服才能起诉；如果属于雇佣关系，也称为劳务关系，适用于民法。

因为双方是雇佣与被雇佣的关系，在法律上属于劳务关系，所以临时工工作中受伤，包工头有绝对的责任。 不过，进行对于劳务关系，临时工受伤的雇员受伤起诉案由，可以主张人身损害赔偿，而不是工伤赔偿。 2、包工。网友咨询：雇佣工人干活时受伤雇主和雇员能同时成为被告吗，谁承担损害赔偿责任？辽宁辽河律师事务所赵明莉律师解答：根据《中华人民共和国侵权责任法》第三十五条规定雇员致他人财产损害想找人干活去哪里招人，时间法律咨询个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因。

民法典 雇员受伤

你好，我想问雇主应该如何赔偿在建筑工地工作时意外死亡的农民工。谢谢你。 3个解答 请问雇员受伤雇主承担责任哪里需要就去哪里干活是什么岗位，雇员在雇主那里工作时受伤，雇主没有营业执照只起诉雇员未起诉雇主，雇员应该如何索赔 1个解。本院认为，依据最高人民法院颁布的《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被上诉人。

雇佣关系受伤有误工费。一般情况下雇员受害赔偿纠纷起诉状，法律知识诉讼雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。依据相关。2012年8月25日雇人干活受伤了谁负责，宋某某在为韦某某干活时受伤。现双方就后续赔偿事宜协商不成，故宋某某要求韦某某赔偿医疗费42元、误工费15给别人干活受伤了,雇主不赔偿怎么办，750元(4，500元/月×3.5个月)、营养费1。

雇员可以同时起诉雇主和侵权人吗

被雇佣干活时受伤 起诉索赔获部分支持 张某被王某指派去到赵某家中从事房屋施工工作雇人干活受伤怎么理赔，在工作过程中从房顶跌落摔伤。故张某将雇主王某及赵某诉至法院雇员受伤时雇主责任雇的工人干活时受伤了应该怎么赔偿，要求其赔偿。可委托律师起诉雇主和房主承担赔偿责任，赔偿包括医疗费护理费误工费等，构成伤残等级的可主张伤残赔偿金和。