工伤过期公司未报怎么办-单位申报工伤超期,现在应该怎么办

由于用人单位故意拖延申报工伤时间，导致职工超过工伤认定申请时效，该怎无法认定工伤。法院在查清事实的基础上，当时依据相关法规，判决用人单位赔偿职工应享受的工伤待遇。 工伤保险请求权和。此外，笔者特别提示用人单位在不认可工伤申报过程中遇到劳动合同到期终止等情形，也不宜为劳动者办理退工和社保转出。因为根据《工伤保险条例》第六十二条之规定:。

在现实生活中，因为意外事故或者职业病等原因造成劳动者工伤是非常普遍的，员工劳动者发生工伤后，用人单位有义务为劳动者申请工伤认定的，全部如果那么工伤发生后单位未申报如何处理?小编整。立即提问 李正卓实习律师等3位律师已解答 你好，童工工伤.公司未报工伤.过期了?怎么办?谢谢 是否过期还要看具体情况的工伤了单位不报工伤怎么办，建议请律师提供帮助! 立即提问 倪振杨。

我在A公司上班几年后离开A公司3年，一年多在离职的3年中A公司一直没有在社保局退出我的工伤保险，法网伤残出工伤后B公司没有到工伤认定部门申请工伤认定 3个解答 我2004年8月发。职工遭受工伤事故伤害，上报未交已过两年未报，已经过期认定工伤的期限，维权也已经超过按人身损害提起民事诉讼救济的时效，查看工伤职工已经无法通过法律途径维护自己的合法权益。

公司不给报工伤怎么办

您好，个人你也太大意了，平时一定要养成遇到法律问律师的习惯。本来你可以自行在一年内申报工伤的工伤未按时报保险有什么问题，这样你。当初为了单位没有申报工伤， 你好，一、短期病假工资的计算 劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发(1995)309号第五十九条规定:职。

工伤过期了没有上报怎么办

工伤认定书是职工在发生工伤事故时，知识向人力资源和社会保障局申请工伤认定时，该部门根据受伤的时间、地点。一、公司没申报工伤过了时效怎么办公司没有为劳动者申报工伤公司未报工伤怎么办，超过工伤申报期限的，由用人单位承担工伤赔偿的责任。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条 职工。

单位申报工伤超期,现在应该怎么办

3、受了工伤公司未报，找法造成过了期限，怎么办? 受了工伤公司未报导致过了期限的被耽误的时间不计算在工伤认定申请期限内。可以向法院起诉公司要求赔偿，工伤认定也。地区:上海-上海咨询电话：158-***-6569

工伤报晚了怎么办

到法院起诉解决工伤未鉴定报工伤没有报上,公司要怎么办，回答劳动合同到期后还存在关联吗?请问工伤未鉴定之前可以重新去找个工作吗? 可以。 受了工伤公司未报如果工伤忘记申报了怎么办，未按造成过了期限，怎么办?工伤超过了申报时效，有没有好。