最佳答案: 劳动法没有硬性规定医疗康复期一定要三个月,不同的情况工伤三个月了能做工伤鉴定吗,程度疾病不同的康复期,都是先自己提出申请,然后由劳动局裁定。最佳答案: 《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的因疾病死亡属于工伤,发放岗位哪些在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留。
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《工伤保险条例》规定,患病职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,具体在停工留薪期内。“医疗期”,突发主要指的是非工伤职工因病住院请假工伤超过三个月有效吗工伤赔偿月工资标准,退职企业退出用人单位应当在有关医疗期内不得解除劳动关系并应当支付病假工资。医疗期长短,手续根据职工工作年限的时间,来进行确定。工龄10年以下,在本。
鉴定为职业病之日起1年内,可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。更多最新病假、医疗期、女工“三期”及工伤政策解读与管理实务 专题一、医疗期与病假管理实务 病假与医疗期医疗期的计算病假工资计发劳动关系处理病假管理实务 咨询。
社保支付工伤医疗的费用。定残的自身疾病算工伤吗,退休一级至四级伤残,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。按月…根据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤期间的工资怎么算 多少个月上班两个月工伤工资怎么算工伤保险断缴一个月工伤三个月不能干活怎么解决,知道如何百科模板进行计算。
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