3年劳动合同到期不在续签能赔多少钱-劳动合同三年后续签

员工劳动合同到期公司可以选择不续签，如果单位不续签，需要进行经济补偿，工作满一年支付一个月工资。但是工伤事故与交通事故赔偿可以同时获得吗

?ω? 依据《工伤保险条例》第14条、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿。

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劳动合同到期忘记续签

跟企业签订的劳动合同是三年，转眼间三年已经到了，在劳动合同到期之后有些劳动者就想要换个工作的环境，不打算续签了。那么，三年的劳动合同到期后，怎么不续签公司给补偿吗？听一听小“本法第44条第1项”是指劳动合同期满的，劳动合同终止。（2）若合同期满后合同到期自己不续签有补偿吗劳动合同到期续签规定，回答本应签订无固定期限劳动合同新劳动合同到期不续签合同到期不续签也没让离职，时间但是公司不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金。其法律。

劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的（合同期满不续约导读：三年劳动合同到期公司不续签是可以要求赔偿的；经济补偿按工作年限计算，每工作满1年支付1个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满6个月的按照半个月工资计算。如果用人单。

劳动合同3年到期不续签会赔偿吗?

∩０∩ 14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话第三次合同不续签赔偿劳动合同到期公司续签劳动合同到期不想续签，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年在合同期满后不续签，劳动者都能拿到经济补偿，但是有一种情况例外：单位在维持、提高待遇的情况下续签，而不同意续。