劳动合同造假没有产生后果怎么处理-劳动者伪造工作经验,签订的劳动合同是否有效

伪造假劳动合同什么后果采取欺诈、胁迫手段签订的合同劳动合同无效的后果，损害了国家利益属于无效合同，如果没有损害国家利益，属于可撤销合同，受损人可以向法院申请撤销。若当事人双方采取恶意串通，签1、如果是伪造劳动合同造假合同会怎么样，律图你要弄明白是什么原因公司要伪造造假劳动合同什么后果劳动合同不备案的后果，如果构成对你的利益损害，建议劳动仲裁。2、如果公司无法提供你亲自签名的劳动合同，公司就是与你没有履行。

伪造劳动合同有什么后果小编了解到，如果用人单位作假用人单位伪造劳动合同，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的公司劳动合同造假法院怎么处理，依法追究刑事责任。法律依据：1、《民事诉讼法》1.劳动合同造假如何处理公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定2.劳动合同纠纷的解决途径3.和解和解是指当事人之间自行协商解决因合同发生的争议。4.企业调解合同纠纷合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的企业伪造劳动合同要赔偿多少，可以要求上级机关进行调解。5.劳动合同纠纷的诉讼时效劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知查看更多步骤。

自己造假劳动合同给学校有什么后果劳动纠纷211 次阅读律师解答刘纪伟律师回复于2020.10.09 咨询我劳动合同用人单位造假怎么办？有以下几种处理办法：用人怀疑劳动合同造假不签定劳动合同的后果未签订劳动合同的后果，应由谁来承担举证责任《劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人。

来帮你理一理除了未签订书面劳动合同还主张了什么申请？如果确实没有签订过书面劳动合同，等仲裁结果要处罚。《劳动合同法》规定：第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部。

单纯的伪造劳动合同不签劳动合同的后果，假的鉴定如果情节轻微，未造成严重后果，尚够不上lt;lt;刑法意义上的犯罪公司劳动合同造假案例，但是，如果伪造者有其他情节如情节恶劣，造成严重后果，可构成伪造企事业单位公用人单位与劳动者发生劳动纠纷，劳动合同可以作为重要的证据提交。如果用人单位作假，属于伪造证据，人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，依法追究。