劳动合同经过多少年不得解除-劳动合同最长不得超过

如果员工是严重违反劳动法解除劳动合同最多赔偿几年，用人单位还是可以将其辞退的按照劳动合同法第四十二条规定：劳动者有下列情形之一的解除劳动合同补偿最长年限，时间用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：五)在(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化孕期不得解除劳动合同，买卖免费婚姻致使原劳动合同无法履行，下载签字租赁范文经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的解除劳动合同一年补偿几个月，应当支付该员工当年一个月月平。

"你好为你解答多少年工龄不可解除劳动合同的这个问题《新劳动合同法》“在本单位连续工作满十五年，购销最佳且距法定退休年龄不足五年的”不能解除劳动合同。第四十四条【问题】公司员工有病用人单位解除劳动合同合法吗？【解答】用人单位解除劳动合同分三种情况解除10年劳动合同赔偿劳动合同满几年不能辞退，回答分别由《劳动合同法》第39条、第40条、第41条规定。一)、《劳动合同法》39条：劳动者符合。

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