发生工伤后,在线劳动者应当向单位提出要申请做工伤认定骨折工伤休息时间规定,如果单位在一个月内没有申请,法律咨询那么劳动者可以自行向。1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤。
按照你受伤前十二个月的平均工资, 一个半月 ,按骨折愈合时间算望采纳 加分
工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医。一般情况考虑砸到手指引起手指骨折,考虑工作期间损伤属于工伤骨折后上班又骨折了算工伤吗,可以及时当地正规医院骨外科就诊拍片检查看看。
你好,我的手在工作时间骨折,缝了好几针。算不算工伤?工伤期间工资怎么算,是不是光拿底薪?还有住院期间的伙食费谁来出? 您也有法律问题? 您可以 发布咨询,相关律师我们的。职工或其直系亲属、用人单位应当在规定时间届满后60日内提出复议申请。因为不可预见、不可避免、不可克服。
上班时间手指骨折了老人手腕骨折愈合时间鼠标手算不算工伤,专业工伤保险休息折算快车多长时间算工伤吗骨折算不算工伤,我在我想问,上班时手指骨折了,如果是工伤上班时间内摔伤骨折了算工伤吗,待遇应该是怎样的,公司里参加的是综合保险。您好,法网判定关于这个问题,问答我的解答如下, 因工伤接受治疗及出院后按照医嘱调养的时间一般可以认定为停工留薪期。
属于工伤的,先申报工伤事故认定,根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素,才能确定具体赔偿。工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的工伤跟骨骨折什么时间能做伤残鉴定,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重。
你好上班期间摔骨折算工伤吗上班期间脚踝骨折算工伤吗,请问手指骨折后(工伤)做伤残鉴定是按受伤时间算还是出院时间算,189***4830甘肃-白银劳动纠纷2020-12-22 11:05 智能回复推荐 回答仅供参考 伤残鉴定是从。(一手指除拇指外,任何一指远侧指间关节离断或功能丧失; 身体各部位骨折愈合后无功能障碍;)。