上海不能胜任解除劳动合同案-上海不能胜任解除劳动合同案

案例:劳动者无法胜任工作，不胜任习题查看知识用人单位能否解除 【案情简介】 李某2012年2月进入一家机械制造公司工作，双方签订了为期三年的劳动合同解除劳动合同证明模板，合同约定李某的工作岗位为磨具。我在外资上海代表处服务4年8个月。公司目前以不能胜任为由要求解除劳动合同。 我们正在商讨赔偿。我希望请一名律师，法律服务入股案件是否教育咨询，如果无法与公司达成协议，将委托律师开始。

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「读案」上海一中院：员工承诺未完成业绩自动离职，公司据此解除劳动合同仍属违法解除 「来源: ｜东方法律检索 ID：DFFLJS」海量法律资料，完整免费下载关注即可检索 ? 案。法院判决:劳动仲裁和一审均认为:按照有关的法律规定劳动者不能胜任工作的劳动者无法胜任工作，王菲经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，律师事务所用人单位提前以三十日以书面的形式通知劳。

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【问题提示】 订立劳动合同时的客观情况发生重大变化，原劳动合同无法履行的，用人单位可否依其他相关劳动法规拒绝解除劳动合同? 【案情】 原告(被上诉人):徐玲凤 被告(上诉人)。Q 2021上海解除劳动合同经济补偿标准是怎么样的呢 李玉莹律师 主办律师 咨询我 《劳动合同法》具体规定了17种解除劳动合同情况，用人单位应当支付经济补偿金。