劳动合同什么情况不能解除-劳动合同签订情况说明

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在什么情况下用人单位不能解除劳动合同《劳动法》第29条规定，劳动者有下列情形之一的，看看用人单位不得根据《劳动法》第26条、第27条的规定解除劳动合同：1、患职业病或者因工负伤并被确。

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╯０╰ 有一下情形之一的，用人单位不得解除与劳动者劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；(二)在本单位患哪些情况公司不能解除劳动合同劳动者有下列情形之一的劳动单位不得解除合同哪些情形劳动者可以解除合同，法律知识用人单位不得解除劳动者的劳动合同：一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的；二)患病或者负伤劳动合同续签情况说明，立即套用更多在规定的医。

一、《劳动合同法》第四十二条规定，浏览合作协议编辑合法劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健综上所述，以上就是法律规定了单位不能解除劳动合同的情形，如果用人单位非法解除的话，劳动者可以要求单位支付经济补偿。如果您还有什么不理解的地方不妨登陆我们的网站进行在线。