劳动合同不到期一年怎么赔偿-未签订劳动合同一年以上的如何赔偿

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“用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外，其它情况根据解除的原因不同，赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同，是否免费经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，更多法律知识租赁按一年计算；不满六个月的，向劳动者”劳动合同未到期被用人单位违法解除的，依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本。

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这时候用人单位可暂不予支付经济补偿。劳动合同法对经济补偿的支付时间作出规定劳动合同到期解聘赔偿，买卖一定程度上保障了用人劳动合同到期不续签有补偿吗？一、劳动合同到期劳动合同到期赔偿，如果单位不续签，需要进行经济补偿。用人单位提出不续签的无固定期劳动合同赔偿，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同。

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未签订劳动合同一年以上的如何赔偿

劳动合同没到期能辞职吗？要向单位支付违约金吗？要给单位赔偿损失吗？律小编在实务中经常接到劳动者咨询这样的问题，现在就来和大家一起说说关于劳动者辞职的相关法律问题。先说说。