童工工伤待遇怎么样-童工受伤怎么赔

1、因为童工不属于法律规定的法定年龄内的劳动者，不受《工伤保险条例》调整小工伤怎样赔偿，也就没有童工工伤及工伤待遇的提法。故国务院令第364号《禁止使用童工规定》第十条明确规定:用人单位应当。网友咨询:招用童工发生事故，能申请工伤认定吗，在线是如何赔偿的? 重庆津舟律师事务所唐建林律师解答: 童工可以申请工伤认定，但童工工伤伤亡时，不能依据工伤保险条例规定获得工伤保险待遇。

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用人单位使用童工的，怎样属于非法用工。非法用工工伤赔偿含:治疗费用和一次性赔偿金。治疗费用包含医疗费、护理费、住院期间伙食补助费、所需交通费。一次性赔偿金。这并不是我们经常听说的未成年工，企业我国法律是禁止单位招录童工的。但有的单位却违反国家的规定，私自招录童工。那要是童工工伤该怎么处理呢?找法小编为您做详细解。

九级工伤赔偿标准

因为童工不属于法律规定的法定年龄内的劳动者，不受《工伤保险条例》调整，也就没有童工工伤及工伤待遇的提法。故国务院令第364号《禁止使用童工规定》第十条明确规定:用人单位应当一次。死亡的举报招童工,童工的工资会不会给?，知识由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿员工工伤期间工资是怎么定的，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。

工伤伤残十级赔偿标准

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16以下童工受伤算工伤吗

童工工伤的怎么样算童工，由用人单位依法赔偿医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。如果造成残疾的，受伤还需要赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶。一、未成年有没有工伤保险待遇? 1、由于未满 16 周岁的未成人属于童工，童工不是法律意义 上的劳动者，雇佣童工属于违法行为，与用工单位构不构成合法 的劳动关系。

雇佣童工受伤赔偿多少

童工伤残待遇如何确定 来自 zgshbz.com.cn 喜欢 0 阅读量: 5 作者: 李想 展开 收藏 引用 批量引用 报错 分享 全部来源 求助全文 zgshbz.com.cn 通过文献互助平台发起求。死亡的，由该单位向童工或者童工的直系亲属给予一次性赔偿，赔偿标准不得低于本条例规定的工伤保险待遇。