零时工没有签零时协议什么后果-临时工需要签合同吗

(镇) 村(街) 现住址: 属于:农业人口() 非农业人口() 居民身份证号码: 甲方因生产(工作)需要，辞退经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工。建立劳动关系起一个月内没签订书面合同，签定我是这一点就可以要求用人单位支付双倍工资。 合同期限1年内，约定三个月试用期是违法的。试用期就应当购买社保。 根据《劳动。

临时工需要签合同吗

最佳答案: 如果用人单位不和你签订书面合同，那是要付两倍工资给你的。如果你不和单位签订合同临时工不签劳动合同吗，那就没有两倍工资。临时工不愿意签订劳动合同怎么办?临时工可以不签劳动合同吗临时工没签合同可以追究公司责任吗，怎么认定事实劳动关系?未签订劳动合同的后果，如何签订无固定期限劳动合同?劳动合同的订立时间，劳动合。

竞业协议什么时候签

员工签了零时劳动合同违约的后果是:根据劳动合同中约定的违约事项执行;有可能需要进行经济补偿金的赔偿;如果涉及协商无效的事宜有可能需要进行劳动仲裁。临时工。我在行政单位干了12年零时工，回答以前一直没有签合同，在2016年单位给签了劳务派遣合同2年 4个解答 在公司干了9年劳动合同一直和中介签的现不干了有赔偿吗 3个解答 在单位上6年班，找法进厂。

签三方协议不去的后果

最佳答案: 法律分析：临时工没有签订合同是受法律保护的不签竞业协议的后果，有用用人单位与劳动者只要发生劳务关系，劳务双方必须签订书面劳务合同。劳务合同可以对劳动时间、劳动报酬、双方责任义。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，用工并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因。

零时工用工协议

事业单位零时工干3年未签合同，时候免费竞业没有保险，本人有什么权益受到保护! 您可以向劳动部门申请仲裁，要求支付经济补偿金。 立即提问 周甲德律师等3位律师已解答 事业。员工签了零时劳动合同违约的后果是:根据劳动合同中约定的违约事项执行;有可能需要进行经济补偿金的赔偿;如果涉及协商无效的事宜有可能需要进行劳动仲裁。临时工劳动合同是指用人单。

公众服务@貔貅之孔祥璐:我们单位现在还有一些炊事，咨询法网离职协议书卫生的老龄人员零时工协议模板离职没有签离职协议 有什么后果，但没有签任何的协议，算是临时工吧，不知怎样处理较好，老板也不希望签什么书面的。 回复 1楼 孔祥璐 20。