工人起诉找什么部门-起诉用人单位还是用工单位

还不够发工人的工资,我和工人一起去叫老板加单价,老板说不加,于是我就叫老板把工人的工资发给他们,我亏的就算了,可是老板一拖在拖,到最后就抛给我们一句话“做多。当事人依照民事诉讼法向人民法院起诉的经济合同纠纷，人民法院经调解无效的工地工人属于哪个部门，可以依法对其作出裁定或判决。

劳动局是中国的劳动行政部门,监督当地的劳动力市场。如果雇主违反了劳动法,侵犯了工人的利益,工人可以向劳动局投诉,那么雇员告诉劳动局会有什么后果呢?以下网页将为读者提供相关知。根据《民事诉讼法》、《工伤保险条例》和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》等的规定,工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件: (1)。

劳动者应当收集相关证据，比如每月的工资条、本人的工作牌、考勤记录、工作记录等证据政府欠工人工资找哪个部门车间工人属于什么部门，然后到劳动仲裁委。如果是个人欠薪，可以直接起诉到人民法院拖欠工资找哪个部门，要求支付劳动报酬。 　　《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳。

工人工资不给找什么部门

被员工告到劳动局后果有哪些? 员工告您到劳动局也就是人社局主要有以下几个方面,虽然您没有说具体情况,我介绍一下。不知道告您是哪一项,请自己核对。第一对方到劳动监察大队投诉您,。劳动仲裁是诉讼的必经程序,也就是说,劳动者如果对于仲裁委员会处理结果不服的,可以向人民法院提起诉讼劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门。申请劳动仲裁找哪个部门仲。

环卫工人归哪个部门管

最佳答案: 讨要工资找哪个部门？在发生劳动合同纠纷以后,劳动者可以先向当地的劳动监察部门进行投诉,如果没有效果的话,向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,如果这些都无效的话,最终当然直接可以向我国人民法院提起。

员工怎样起诉用工单位

也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定。最佳答案: 1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬被工人起诉了怎么办，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的起诉找哪个部门，劳动者可以向劳。

工人工资有矛盾找哪个部门

如果是建筑工人施工的话归劳动局管理。1、你可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一。