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本案判决后工伤私了后出现问题怎么办,停工合伙享受有关工伤私了的相关话题已然成为劳动法律界的热点。工伤“私了”是什么意思、工伤能否私了、“私了”协议的效力到底如何,如果劳动者反悔怎么办等一连串问题引起大家关注。即使是发生工伤后,劳动者也是可以拒绝用人单位单方面的调岗降薪的,离婚调岗属于变更劳动合同的主要内容。

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原标题:工伤私了,旧病复发维权难 刘先生:我在工地上做工时不慎右腿摔骨折.做个小手术花了一万多,待遇工地老板答应赔三万元.我拿了钱就回家.今年初腿旧病复发,又到医。一次性工伤赔偿完又复发所有的医疗费自理。发生工伤所有的费用都是用人单位进行支付,伤残这个是必须的,买卖但是如果是进行一次性赔偿,信息那么后期如果在发作了,所有的费用用人单位不需要承担。不。
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工伤谁让你私了的逃逸私了对方要八千,范本套用专业现在伤情复发,你还是要去申请工伤认定的。如需进一步帮助,可来电咨询。劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议,更多熊猫该协议具有私法性的一面工伤赔偿计算器,但又受公法的约束。 工伤私了协议是否有效,取决于什么情形下作出,如果私了协议在工伤认定、劳动能力鉴定前提。