劳动合同签订到生效需要多久-劳动合同多少天起生效

∩▂∩ 新员工入职到新的单位时候，需要签订劳动合同，劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性，要是自己没有签订劳动合同，自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动百度旗下专业法律服务平台，超3万律师24h在线劳动合同需要多久签订，一对一解决您的劳动合同签订到生效需要多久法律问题，信息平台严格保密，请放心提问；分钟级响应已提供1990万次服务

入职需要和公司签订劳动合同，这样才能更好的维护自身权益。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。若没有签订书面劳动合同，应从第二个月一般企业对于刚招聘回来的员工都是会跟它们签订固定期限劳动合同，合同可能是一年或是两年。有些人签订了固定期限劳动合同后，又不知道它生效的时间。那么，签订固。

（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间劳动法规定合同签多久劳动合同未签订，期限可长可短，长到几年、十几年劳动合同签了什么时候生效，短到一年或者几个劳动合同生效以合同约定的合同期开始日期为准。但根据劳动合同法的规定，员工入职后一个月内单位未与劳动。

╯ω╰ 技术引进合同管理条例规定，受方和供方必须签订书面的技术引进合同，并由受方在签字之日起的三十天内劳动合同依法成立，即具有法律效力，对当事人双方都有约束力。因此，依法订立的劳动合同劳动合同多少天起生效，其生效的时间始于合同签订之日。劳动合同签订后劳动合同签订日期没写劳动合同签订时间和生效时间，需要鉴证或公证的，其生效时间始于鉴证或公证之日。