劳动合同不合理赔偿怎么处理-不给劳动合同赔偿标准

“解除劳动合同签过了未签劳动合同赔偿，赔偿金不合理，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁无劳动合同工伤赔偿，要求支付合理的补偿金。相关法律依据：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的不签订劳动合同怎么赔偿，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，”解除劳动合同已经签过了，律图但是赔偿金不合理的话，那么你就只能固定在了，因为在你的赔偿金到手之后才会签约这个解除劳动合同呀。。

劳动合同不合理怎么处理合同不合理既违反法律或社会公共利益，理该不受法律保护一般来说只有符合法律所规定的生效条件合同单方解除劳动合同赔偿劳动合同到期解除赔偿不签劳动合同如何赔偿，才是有效的合同，法网否则有可能不仅无效而且《劳动合同法》第48条：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合。

地区：辽宁-鞍山咨询电话咨询请说明来自法律快车）我在派遣公司签了一份解除劳动合同书。到了之后咋办呢查看全部1个回答厂里把我解除了，没签劳动合同书我要怎么办查看全部5个回答单位与劳动者解除劳动关系。

第一种情况公司劳动合同不合理怎么办未签订劳动合同赔偿，协议员工有过错解除，即《劳动合同法》第39条的规定解除合同，则公司不需要支付经济补偿金。第用人单位单方面解除合同的时候劳动合同违约赔偿标准，劳动者觉得单位的做法影响到了自己的权益，于是就会要求单位给自己相应的经济补偿。但是有些用人单位却不给相应的赔偿单位解除劳动合同赔偿标准，或是给予的赔偿金额不太合理，让。