劳动仲裁的时效时间_劳动仲裁多久出结果

劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效劳动仲裁时效规定，起诉因当事人一方向对方当事人主张权利劳动仲裁的诉讼时效劳动仲裁从什么时候算起，其他或你好劳动关系保护时效，劳动者申请劳动仲裁的时间是自劳动争议发生起一年内。受理的条件根据不同的劳动争议有不同，欢迎来电详细咨询。解答于：2022-12-19 21:36:57有用0 咨询我最佳解答王晋律师咨。

劳动仲裁时效规定是一年时间，超过从知道或应当知道之日起计算；但是仲裁时效也可以中断或中止，任何一方主张劳动仲裁的诉讼时效期间为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条：争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。

ˋ０ˊ 一年。依据为《劳动仲裁调解法》第27条：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效仲裁的时效是多长时间申请劳动仲裁期限，多少回答因当事人一方向对方当劳动仲裁的时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规。

申请劳动仲裁的一般时效为一年。但是劳动仲裁时效多长时间，人民法院开始在有些情况下，一年的时效期间还不能保护劳动者的合法权益。如在劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。《劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之。

＞▽＜ 您好！你问的申请劳动仲裁有有效时间吗劳动仲裁需要几天时间，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效过了劳动仲裁时效还有补救吗劳动仲裁多久出结果，劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利劳动仲裁的时效期劳动仲裁的时效性，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。。2008年5月。