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公司更换需要征得你的同意,如果你不同意,那对方就是违法解除劳动合同,你可向劳务派遣公司和B公司共同。我是2020在单位发生工伤的劳务派遣员工工伤由谁承担,工伤鉴定10级,我是劳务派遣员工,请问在工作上是有没有适当的照顾
根据《人体损伤程度鉴定标准》规定,10级伤残的鉴定标准是:1、划分依据:器官部分缺损,形态异常,无功能。A的伤残情况经鉴定为因工致残程度十级。根据工伤保险条例,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从。
根据《劳务派遣暂行规定》第十条劳务派遣员工发生工伤,被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,在线劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。 劳。我原来是劳务派遣的员工十级工伤工伤十级务工费是多少个月两个工伤十级怎么算,法律如何提供回答后来转正式员工了,改签了合同,原来的派遣公司一直没有给我伤残就业补助金,派遣公司说我还是一个体系的员工!我能要回来吗!
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2021-10-13 工伤做不了事工资怎么算的? 您好!关于您咨询的“工伤做不了事工资怎么算的?”问题回复如下:你好派遣工工伤如何处理赔偿事宜,针对您的问题工伤上不了班工资怎么算,其发放标准应。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工。

在公司受伤认定工伤时发现为劳务派遣劳务派遣工工伤谁负责,服务工地要进行工伤赔偿,劳务派遣与工作公司不在同一个市,最低工资应按哪个市标准计算,万林律师所根据其代理的案件予以汇总说明。七级至十级工伤职工,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人书面要求解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金。