工伤拒绝复工会怎么样-工伤复工后公司不给安排工作

如何处理工伤员工借故拒绝复工的情况:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内职工工伤工会有慰问金吗工伤员工复工承诺书工伤后复工不能从事原来工作，法律原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超。工伤职工在伤残等级评定后，拿到一次性伤残补助金后就应该上班了(因为医疗已经终结了工会活动受伤算不算工伤，律师没终结是不会评出等级来的)。可以纳入正常的职工管理。不上班给书面通知，讲明不上班按旷工处理。

员工有理由拒绝复工么 评论 点赞0 2 条评论 丗廝 工伤职工在伤残等级评定后，拿到一次性伤残补助金后就应该上班了(zhidao因为医疗已经终结了，休假没终结是不会评。第一、如果不能提供具备治疗工伤资格医院的病假条，可以直接通知工伤员工上班。如不按通知要求上班的，按。

地区:广东-佛山咨询电话：189-***-1002最佳答案: 您好，会有慰问金根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！

认定为工伤，赔偿如果用人单位不出劳动者报销医药花费的话，能够申请劳动仲裁，要求用人单位支付的。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的。工伤员工故意拒绝复工，如何处理? ——本文由劳动法专家、培训师钟永棣、江永辉联合发表 联系方式:020 案例——小王为某超市的员工。201。

工伤员工复工通知书

5、工伤员工在休完工伤假期之后仍不能复工的怎么办? 第四十二条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇: (一)丧失享受待遇条件的; (二)拒不接受劳动能。1回复贴，共1页 返回工伤吧单位拒绝病假申请让工伤员工提前复工合法吗?怎么维权 只看楼主收藏回复 v国返回舱c城市 正式会员 5 单位拒绝病假申请让工伤员工提。

轻微工伤一般怎么赔偿

《工伤保险条例》第14条规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡。1、如果是工伤工伤主动辞职怎么赔，回答那有相关的工伤鉴定，先明确其是否还享受医疗期；如其借故仍未康复工会给工伤补贴吗，可以带其去做工伤。