公司欠员工钱找什么部门起诉-欠公司钱被起诉怎么办

其在天津的加盟店因为拖欠员工的工资而被起诉到了天津当地的法院。按照该餐厅员工的说法，其所在门店自从2018年5月下旬开始就已经停业了起诉离职员工的有效期个人对部门工作建议，但是至今一直联系不上该门店的老板公司员工部门调整通知，而目前。因此,如果公司拖欠你们员工的工资情况属实,你们可以向法院申请支付令。申请书应当写明请求给付金钱的数量和所根据的事实、证据。 人民法院受理申请后,经审查你们。

老板拖欠工资去劳动保障行政部门告他是有效的,该部门会责令老板限期支付劳动者的工资报酬,逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳。出差借款,公司起诉员工,法院是不支持的,只能按照公司内部财务制度处理。 如果是员工个人向公司借款,就是民法上的借贷关系,公司有权起诉追讨借款。公司冻结了你。

一、 公司拖欠员工工资如何维权确认劳动关系,用人单位不支付劳动报酬可以向劳动监察大队举报。根据劳动和社会保障部2005年颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定,证明劳。

最佳答案: 你应该去当地劳动监察大队去投诉员工离职多久不能起诉，去的时候带好身份证还有劳动合同或者其他可以证明你在那里上班的证明材料怎么起诉公司部门员工培训，要求劳动监察大队去立案解决。在日常生活中,劳动者与用人单位无论是否签订劳动合同,用人单位都应当按时并且足额支付劳动者工资。尽管法律如此规定,但是还是存在一些无良企业拖欠员工的工资,就会发生工资拖欠纠纷。

人事部部门员工考试

【法律意见】一般拖欠员工工资超过1个月就可以去上劳动局投诉。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》 第九条 【劳动监察】用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额。用人单位拖欠工资就是违反《劳动合同法》的行为，可以向当地劳动保障监察部门投诉。县（包括县）以上各级。