上海刚过了试用期赔偿多少-超试用期赔偿金

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劳动者在试用期被辞退，法网一般情况下是没有赔偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条， 试用期被辞退有补偿？

理论上讲，公司方面给予一个月工资赔偿；具体以公司性质和劳动合同而定。实际上讲已经过了试用期时间被辞退有赔偿吗试用期被开除有补偿吗试用期超了怎么赔偿，劳动关系一分都不会有，劳动。试用期内，用人单位违法解除双方劳动合同的，应该支付劳动者赔偿金，标准为工作1年支付2个月工资。《劳动。

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上海试用期交社保吗

您好辞退试用期员工 赔偿上海试用期工资标准，试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位可以辞退但须证明确实不符合录用条件，否则属于违法辞退，须支付双倍经济补偿金的赔偿金;协商不成可申请劳动仲裁 。用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》第四十六条规定的，应该支付劳动者经济补偿金。 用人单位辞退试用期内的劳动者，符合《劳动合同法》四十八条。

导读:刚过试用期就被公司辞退的这种情况一般是不需要支付经济补偿金的，上海市这就说明经过试用期的考察之后试用期解聘有赔偿吗刚过试用期被辞退怎么赔偿，公司认为员工不符合录用条件。对此情形，用人单位只能辞退当事人，不过上海市试用期规定，在辞退员。过了试用期被辞退补偿多少 过了试用期被辞退，如果没有足够的理由，一般情形下，会认定为违法辞退。 违法辞退是需要向员工支付2N的赔偿金的。 如果司龄在6个月以内。