工作拖欠多久可以去起诉-拖欠工资多久可以告

拖欠工资诉讼时效是多久 在劳动者与用人单位的劳动争议中,关于劳动报酬的支付数额以及支付时间是经常发生的纠纷。很多劳动者在工作过程中,或多或少的都会遇到单位拖欠工资的问题。那。你好拖欠工程款怎么起诉，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商拖欠工人工资怎样去起诉他，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径。

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不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一。导读:如果拖欠工资可以直接向法院起诉,一般在起诉时就需要提交起诉状,再者就是提交相关的证明材料,只要法院认可自己的诉求,那么就会对案件依法的开庭,从而保障。

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关于公司拖欠工资三个月可以要求赔偿根据《劳动合同法》第八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;。一般情况下，用人单位拖欠工资，劳动者需在知道权利被侵害之日起计算3年内起诉。但是，如果权利享有人不。

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你好,由于劳动仲裁的诉讼时效为1年,您拖欠的时间太久了,无法直接以拖欠工资的形式去法院起诉,建议您先与对方协商,协商不成,这种情况,律师介入是比较快捷高效的,一般情况下,一个律师。《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。 3. 办理离职手续当日,应当结清所有的报酬(双方协商确定。

可以起诉。 《工资支付暂行规定》规定“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制。不可以

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最佳答案: 1、工资拖欠一天就可以投诉了。2、《劳动法》规定农民工怎么去法院起诉包工头老板欠工资可以直接去法院吗，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法。如。可以起诉。 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资。