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Q 劳动法辞退员工补偿标准 A 一、劳动者存在《劳动合同法》第三十九条规定之情形,且用人单位据此与劳动者解除劳动合同,用人单位无需向劳动者支付任何赔偿。 。公司应该按照劳动法条款第47和第87条双倍支付赔偿金。赔偿金的计算的计算按照劳动合同法要求:离职前一年的平均工资。赔偿时间应该是从2008年计算每年2个月工资。
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