工伤怎么开长期假条-工伤病假条能开多久

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我单位去年有一个员工在工作期间皮肤不慎被少量硝酸烧伤，关于期间我公司一直按照工伤管理条例给员工发放工资，并安排就医治疗，但原本四五个月就该上岗的员工工伤还需要按时开假条吗，却一直开着病假单不上班，直到。工伤医院开了三个月病假条工伤期间需要开病假条吗认定书还没下来，法律咨询不再开假条又不能上班怎么办 您也有法律问题? 您可以 发布咨询工伤假条样板，我们的律师随时在线为您服务问题答案可能在这里 → 寻找更多解答我妈。

向当地劳动能力鉴定委员会申请停工留薪期确认。《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患。公众服务

案件接洽 / 合作加盟在工伤认定期间需要病假单吗 工伤期间单位应给于员工停工留薪，无需提供病假证明。工伤得到认定后，停工留薪期就结束了，不再享受工伤医疗和疗养期间的工资和福利待遇了。此后，要需要继续休息。

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