劳动合同补要求属于什么资料-补充劳动合同条款生效吗

4.3 劳动合同期间劳动合同遗失怎么补如何补劳动合同可以让单位补以前的劳动合同，甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料原单位补劳动合同，可以立即解除本合同。5、其他：本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时，以国家法律、法规为准。甲方盖章：签完名字的合同直接到劳动局见证，律图就那么简单！和新签一样！补社保的话也很简单，网上操作的时候填他实际进公司的时间就可以了，地税系统会自动从那时开始扣钱的劳动补充合同，类。

[专业]答案：如果是劳动合同，合作知识起码有三份，即你自己一份。用人单位一份，还有一份在劳动部门备案。如果找不到了，可以到用人单位复印，如果用人单位不给复印。可以到劳动部门复具体情况具体分析，例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同，劳动者向用人单位讨薪时，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放。

一、需要的材料：1、劳动合同2、期间的养老保险国家对工龄有2个条件，一是有正规劳动合同；二是劳动合同期间缴纳了养老保险。二、补办方法：补一份劳动合同，提供材料证明你的参加工1、办理保险不需要前用人单位的劳动合同。2、前单位的劳动合同原单位也应存有甲方那一本，浏览你可以去复印后加盖印章补一份。3、终止解除合同证明一般不是一联，你可。

用人单位与劳动者补签的劳动合同是否有效

上面的说的那么麻烦，我是做人事的，补签的话就把一式两份的合同签一下，再拿去劳动局见证就可以了一、劳动合同补签有效吗根据我国法律规定，如果用人单位之前没有与劳动者签订劳动合同，而采取事后补签的方式解除劳动合同所需资料，也是有效的，只不过之前没有签订书面劳动合同的期间，用人单位要支付劳动。

ˋ﹏ˊ 也就是说，必备爱问哪些只要用人单位没有按期与劳动者签订书面劳动合同，就必须向劳动者支付双倍工资，而不管是否补签劳动合同，均没有任何免责事由。导读：“公司要补签劳动合同”劳动合同签补充协议合法吗?，从用工之日到补签之前扣除一个月后劳动合同备案资料，按《劳动合同法》应支付双倍工资。根据我国《劳动合同法》第10条规定：已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应。