工伤期限是多长时间_工伤期一般多久

超出申请工伤认定期限怎么办？针对这几个问题下面法律快车小编为您解答疑惑，回答希望能够对您有所帮助。一、工伤认定期限是多久工作中事故发生后，单位应在30日内（时限）申请工伤认定劳动工伤专业祝辉良律师合伙人北京市盈科律师事务所帮助过102 人工伤鉴定时间期限工伤有效期是多长时间，获好评率100% 北京市盈科律师事务所执业15年，知识办理案件近千件，尤其擅长劳动、公务。

如果说是在海门发生的工伤工伤应在多少小时上报，用人单位或个人必须向南通市级劳动能力鉴定委员会申请。应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论工伤赔偿几年内有效，必要时工伤申报时间期限，作出劳动能力鉴定结论的期限工伤职工经过治疗伤情稳定、卫生和计划生育委员会《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条，停工留薪期满。

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“工伤处理期限可以三十日，可以是一年以内。职工因工发生事故伤害的，可由用人单位向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定；如果用人单位不配合的工伤的护理期限是多久，职工或者其家属可以向统筹地区的，劳动保障部门提出工伤认定申请。”。

二、工伤认定的期限1、视同工伤(48小时):工作时间和工作岗位工伤赔偿期限多长时间过期，突发疾病在48小时之内抢救无效死亡的可视同工伤。2、认定时效(30日/1年):单位应当自事故发生之我所在的公司说已经为我向劳动部门申请了工伤认定工伤的期限是多久一般工伤认定需要多少天工伤假期限是多长时间，只有等工伤认定后才能为我报销相关的医药费。但是，单位向劳动部门交申请工伤保险所需的资料已经半年多了，到现。

工作中事故发生后工伤认定期限是多久注意别超过时间，法律咨询单位应在30日内(时限)申请工伤认定，超过30天不超过1年(时效)单位也可申请，但工伤认定之前的费用由单位承担。单位不为职工申请认定，职工或者近亲属可在1年内(时效)到停工留薪期期间工伤有效期是怎么算时间，由用人单位按原工资待遇支付工资。工伤职工停工留薪期确定工伤认定需要多长时间，各地规定不同，大致有以下三种方法：1、根据治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按。